<<
Paluu artikkeliluetteloon Aapo Pääkkö Toimivia
keinoja työyhteisösi vuorovaikutukseen ja tunneilmaston kehittämiseen Omalla
toiminnallasi ja ajattelullasi voit vaikuttaa ympäristöösi. Vanha
sananlaskun mukaan niin metsä vastaa kuin sinne huudetaan. Seuraavassa kolme
käytännössä toimivaksi osoittautunutta keinoa asennoitua työyhteisöön
ja vaikuttaa sen ilmapiiriin.
Työyhteisöissä jaksamista,
tehokkuutta ja hyvinvointia ja ihmissuhteiden myönteistä kehitystä
tukevia asenteita eli vuorovaikutuksen kolmen kovan K:n nyrkkisääntö:
1.
Kunnioittaminen Kunnioittaminen näkyy tekoina, ilmeinä ja
eleinä sekä kuuluu puheesta ja äänensävystä Arvosta
toista ihmisenä, vaikka olisittekin asioista eri mieltä.
Sovi toimintatavoista
ja pidä kiinni sovitusta.
Arvostaminen voi ilmetä myös vaatimisena.
Huomioi,
tervehdi ja tee pieninä arkisia arvostavia tekoja
Jokaisella oma paikka,
tila ja vuoro työryhmässä, kunnioita sitä.
Kohtele tasavertaisesti
jokaista työyhteisösi jäsentä.
Huomaa, että samaan
asiaan voi olla useita perusteltuja erilaisia näkökulmia.
Neuvo vain
pyydettäessä, jollei ole toisin sovittu. 2. Kannustaminen Huomaa
pienetkin myönteiset asiat. Kysy yksityiskohtaisesti onnistumisesta=
palautat
näin mahdollisen elävänä mieleen onnistumisen kokemuksen.
( Kuinka sait
sen aikaan?) Anna myönteistä palautetta vain oikeista
tapahtuneista asioista. Palautteen realistisuus on tärkeää,
sen uskottavuuden kannalta. Epärealistinen
palaute koetaan usein aliarvioivana
tai loukkaavana.
Tärkeää ettet vertaa, väheksy toisten
tekemisiä tai kilpaile suorituksilla palautetilanteessa. 3. Kuunteleminen Kuuntele
aktiivisesti ja keskity puhujaan sekä tämän asiaan, tunteisiin
ja
merkityksiin. On hyvä osoittaa jollain itselle ominaisella tavalla sen,
että kuuntelee. Jokainen saa puhua rauhassa vuorollaan. Kysymykset
ja kommentit, esimerkiksi
siitä mikä kertojan tarinassa oli itselle
tärkeää, voi esittää vasta puhujan
lopetettua. Vuorovaikutustilanteessa,
niin työssäsi kuin vapaa-aikanasi, vahvistat niitä
asioita,
joihin kiinnität huomiotasi. << Paluu
artikkeliluetteloon | 
